Compañía de bienes raíces enfrenta $2.3 millones en multas de OSHA

de Brayton Purcell LLP | 23 de abril de 2014 | Compensación para trabajadores |

Al pelear ante los tribunales, muchos empleadores argumentarán que no eran conscientes de los peligros del asbesto en el momento en que sus trabajadores estuvieron expuestos a la sustancia. El Programa Nacional de Toxicidad declaró que el asbesto es un carcinógeno humano conocido en 1987, lo que significa que, hoy en día, nadie puede negar que sabe que el asbesto es un peligro para la salud humana.A pesar de este hecho, hoy en día las empresas siguen exponiendo a los trabajadores al asbesto en Estados Unidos. Más recientemente, la empresa de gestión y desarrollo inmobiliario Olivet Management LLC ha sido acusada por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de EE. UU. de exponer deliberadamente a los empleados y trabajadores contratados a la sustancia. Una vez que se ha producido la exposición al amianto, las enfermedades relacionadas con el amianto pueden tardar años, o incluso décadas, en mostrar sus síntomas. Las enfermedades resultantes son a menudo dolorosas y mortales, y le quitan años de vida a la víctima. Olivet Management LLC no hizo varias cosas para proteger a sus empleados y otros trabajadores en el trabajo: “capacitar a los empleados sobre los peligros del asbesto y el plomo y la necesidad y naturaleza de las salvaguardias requeridas; monitorear los niveles de exposición de los trabajadores; proporcionar protección respiratoria adecuada; publicar avisos, señales de advertencia y etiquetas para alertar a los trabajadores y contratistas sobre la presencia de asbesto y plomo. La empresa tampoco proporcionó áreas limpias para cambiarse y descontaminar a los trabajadores, muchos de los cuales usaban ropa contaminada en sus hogares con niños pequeños”.