Desafortunadamente, los trabajadores de hoy todavía están expuestos al asbesto mientras trabajan . Recientemente, un contratista y subcontratista en Chicago, Illinois, expuso a sus trabajadores a la sustancia durante la remoción de un techo comercial.
Los empleadores fueron citados por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) por varias violaciones, entre ellas: no realizar una evaluación de exposición al asbesto, no establecer un programa de protección respiratoria, no utilizar controles de ingeniería para eliminar material que probablemente contenga asbesto, no capacitar a los trabajadores sobre los peligros del asbesto y no proporcionar ropa de protección personal.
Estas violaciones son graves. La exposición al asbesto puede provocar enfermedades respiratorias raras y mortales, incluidas la asbestosis y el mesotelioma . Los períodos de latencia de estas enfermedades pueden variar desde unos pocos años hasta varias décadas, lo que significa que los trabajadores podrían estar jubilados cuando comiencen a presentar síntomas.
Por ley, los empleadores en los Estados Unidos deben mantener a los empleados seguros en el trabajo. OSHA propuso multas de $21,600 y $48,510 para los empleadores involucrados en la negligencia. ¿Crees que estas cantidades son suficientes? Comparta sus pensamientos en un comentario a continuación.
