La asbestosis es una afección médica grave que tiene el potencial de afectar todos los aspectos de su vida. Esta afección puede provocar problemas respiratorios significativos, dificultad para respirar, dolores en el pecho y reducción de la función pulmonar. La exposición al asbesto es la causa de esta condición, y los fabricantes de muchos productos comunes de asbesto han reconocido los peligros que causan tanto a los trabajadores como a los ciudadanos comunes.
Las personas que han recibido un diagnóstico de asbestosis tienen muchas opciones para proteger sus derechos legales, incluidas las demandas por lesiones personales, las reclamaciones de compensación para trabajadores y las reclamaciones de fideicomisos de asbesto. Para obtener más información sobre la compensación disponible para un caso de asbestosis, póngase en contacto con un abogado con experiencia en Brayton Purcell LLP. Un miembro dedicado de nuestro equipo legal podría trabajar con usted para asegurarse de que reciba los pagos que necesita para hacer las cosas bien.
Búsqueda de pagos a través de casos de lesiones personales o reclamos de compensación laboral
La mayoría de las personas que reciben un diagnóstico de asbestosis tienen la opción de emprender su propia acción legal independiente. Dependiendo de la naturaleza de la exposición al amianto, estos casos pueden adoptar múltiples formas.
Exposición en el lugar de trabajo
La mayoría de las personas que contraen asbestosis han trabajado en un ambiente peligroso que hizo que estas partículas entraran en sus pulmones. Para muchas de estas personas, un reclamo de compensación para trabajadores es una opción viable para obtener la compensación que necesitan. Casi todos los empleadores de la nación deben obtener estas pólizas bajo la ley estatal. Un reclamo exitoso puede traer pagos por toda la atención médica necesaria y la pérdida de ingresos.
Es importante tener en cuenta que ciertos estados permiten a los empleadores optar por no participar en los planes de compensación para trabajadores. Algunas industrias también están específicamente exentas, como los ferrocarriles bajo la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores. En estas situaciones, una demanda en un tribunal estatal o federal es la mejor manera de cobrar una compensación en forma de reembolso médico, salarios perdidos y trauma emocional.
Demandas por Lesiones Personales
Una demanda por lesiones personales podría permitir a las personas diagnosticadas con asbestosis responsabilizar a los propietarios, fabricantes y contratistas por sus pérdidas.
Asbestosis y reclamaciones de fondos fiduciarios
Además de las demandas por lesiones personales y compensación laboral, una persona que sufre de asbestosis también puede recuperar daños a través de un fondo fiduciario de asbesto. Estos fondos fiduciarios se crean cuando las compañías de asbesto negligentes se declaran en bancarrota y existen para proporcionar dinero a las víctimas de la exposición al asbesto.
Un abogado experto podría ayudar a las personas con un diagnóstico de asbestosis a determinar si califican para estos pagos. Los familiares de los recién fallecidos también deben evaluar sus derechos como parientes sobrevivientes de los pacientes con asbestosis.
Hable Con Un Abogado Sobre La Compensación Disponible En Su Caso De Asbestosis
Recibir un diagnóstico de asbestosis puede obligarte a hacer cambios importantes en tu vida. Afortunadamente, puede haber apoyo disponible a través de acciones legales. Casi todas las personas, ya sean trabajadores o ciudadanos comunes, tienen derecho a exigir pagos a través de una demanda por lesiones personales, un reclamo de compensación laboral y/o un fondo fiduciario de asbesto.
No importa la situación, siempre es mejor trabajar con un abogado experimentado para evaluar sus opciones legales. Nuestros abogados en Brayton Purcell LLP están dedicados a ayudar a las familias a obtener la compensación que necesitan después de la exposición al asbesto. Para obtener más información sobre la compensación disponible para un caso de asbestosis, comuníquese con nuestra oficina hoy.
