Who is Forced Arbitration Good For?
October 15, 2015Trucking Company Mistreats Employees, Cheats Them Out of Unpaid Wages
July 10, 2017많은 요양원은 계약 내 강제 중재 조항에 의해 보호를 받을 때 법률 위반에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 이러한 형태의 대안적 분쟁 해결 방식은 요양원 거주자와 그 가족의 사법 접근권을 위험에 빠뜨리고 있습니다.
매사추세츠 주 사우스 다트머스에 있는 Brandon Woods 요양원에서 Elizabeth Barrow가 사망한 사건의 경우, 그녀의 아들은 어머니를 대신하여 입학 서류에 서명할 때 동의한 강제 중재 조항에 맞서 싸우고 있습니다. Barrow 부인은 두 여성 사이에 질투, 편집증, 불일치 문제가 있다는 것이 Brandon Woods 직원에게 분명해진 후 97세 룸메이트에 의해 살해된 채 발견되었습니다. Barrow 씨는 요양원이 "자기 자신이나 타인에게 해를 끼칠 위험이 있다"고 직원이 묘사한 여성과 그의 어머니를 분리하지 않은 것에 대해 부주의했다고 믿습니다.
수백 건의 노인 학대, 방임, 부당 사망 사건이 중재로 이어지는 것과는 달리, Barrow씨와 그의 변호사들은 “가족 구성원이 위임장을 가지고 있지 않으면 중재에 동의할 권한이 [부족] 있습니다. .” 그의 사건은 이미 요양원 거주자의 가족이 서명한 중재 합의가 전국 항소 법원에서 기각되는 결과를 가져왔기 때문에 중요한 사건입니다.
부모님이나 사랑하는 사람을 요양원으로 옮길 계획이라면 입학 서류에 서명하는 법적 권리가 있는지 확인하십시오.