어제 노동부와 기타 연방 조달 기관이 제안한 새로운 규칙과 규정은 근로자에게 심각한 혜택을 주고 보호할 것입니다. 오늘은 시민권과 노동자 권리의 획기적인 날입니다.
Public Justice의 전무이사인 Paul Bland에 따르면, 제안된 새로운 규칙은 두 가지 중요한 일을 할 것입니다.
- 첫째, 근로자를 안전 위험에 반복적으로 노출시키거나 임금 착취에 반복적으로 연루된 경우 기업이 연방 계약을 체결하는 것을 금지합니다.
- 둘째, 믿을 수 없을 정도로 중요한(대부분의 미국인에게는 덜 명백하더라도) 총무청의 규정은 연방 계약업체가 작은 글씨로 인쇄된 계약을 사용하여 근로자를 법정 밖으로 내보내고 조작된 중재를 받는 것을 금지하는 것입니다.
오늘날의 노동 환경에서는 많은 근로자가 직장 안전, 임금 착취 등 다양한 근로자 권리 문제로 고통받고 있는 반면, 대기업은 연방 계약과 강제 중재로 혜택을 받고 있습니다. 새로운 규정에 따라 이들 기업은 정부 계약업체 작업장의 효율성을 개선하기 위한 규정을 따라야 합니다.
근로자와 그들의 권리를 옹호하는 법률회사로서 우리는 이러한 새로운 규정에 대해 매우 기쁘게 생각합니다. 대중은 제안된 규정에 대해 60일 동안 의견을 제시할 수 있습니다. 귀하 또는 귀하가 사랑하는 사람이 근로자라면, 이러한 규칙이 왜 중요한지에 대해 주저하지 말고 의견을 표명하십시오.
Huffington Post 블로그 에서 제안된 규칙 및 규정에 대해 자세히 알아보세요.
