有许多法律可以确保企业主合法、透明地经营其企业。不幸的是，并非所有企业主都选择遵守保护公众的法律，有些企业主故意让员工参与不当行为。当员工选择揭露雇主的不诚实或非法活动时，他们就被称为“举报人”。
虽然指责大公司或企业的错误行为似乎是一项艰巨的任务，但选择这样做的个人可以获得法律帮助。美国某些 qui tam 法律保护举报人免受雇主的报复，揭露欺诈和违规行为的回报可能是巨大的。联系举报人索赔律师以了解更多信息。
举报人索赔的类型
在许多职业中，举报人可能会目睹不当行为并考虑向美国劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 提出投诉。不当行为的发生方式也有多种。
消费品违规
向公众销售的消费品受到美国消费品安全委员会的监管。有时制造商试图规避政府法规并销售对消费者有害的不合格产品。
针对政府的欺诈
财务欺诈是当今美国最突出的雇主不当行为形式之一。几个世纪以来，企业通过挪用资产、操纵财务报表等手段欺骗政府。
环境违法行为
关于公司对环境的影响，企业主需要遵守许多规则和规定。违规行为包括有毒废物倾倒、水污染、清洁空气违规等。
立即联系举报人索赔律师
如果您在工作场所目睹了非法或不道德的活动，请随时联系我们经验丰富的律师，了解您作为举报人遇到的案件类型。
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