当员工选择揭露雇主的不诚实或非法活动时，他们就被称为“举报人”。 1778 年 7 月 30 日，我国开国元勋们通过了《举报人保护法》，奖励那些愿意站出来揭发这些活动的人。 2015 年的同一天，几位国会议员聚集在一起庆祝第一个正式的国家举报人日。
为什么保护举报人很重要？
有许多法律可以确保企业主合法、透明地经营其企业。不幸的是，并非所有企业主都选择遵守保护公众的法律，有些企业主故意让员工参与不当行为。
在许多职业中，举报人可能会目睹不当行为并考虑向美国劳工部职业安全与健康管理局(OSHA) 提出投诉。不当行为也可能通过多种不同方式发生：
- 消费品违规
- 针对政府的欺诈
- 环境违法行为
举报人的法律帮助
虽然指责大公司或企业的错误行为似乎是一项艰巨的任务，但选择这样做的个人可以获得法律帮助。美国某些 qui tam 法律保护举报人免受雇主的报复，揭露欺诈和违规行为的回报可能是巨大的。
如果您在工作场所目睹了非法或不道德的活动，请随时联系我们经验丰富的律师，了解您作为举报人遇到的案件类型。
