Novas regras e regulamentos propostos ontem pelo Departamento do Trabalho e outras agências federais de compras irão beneficiar e proteger seriamente os trabalhadores. Este é um dia marcante para os direitos civis e dos trabalhadores.
De acordo com Paul Bland, diretor executivo da Justiça Pública, as novas regras propostas fariam duas coisas significativas:
- Em primeiro lugar, impediriam as empresas de obter contratos federais se tivessem repetidamente submetido os trabalhadores a riscos de segurança, ou se tivessem repetidamente se envolvido em roubo de salários.
- Em segundo lugar, e de incrível importância (mesmo que menos óbvia para a maioria dos americanos), os regulamentos da Administração de Serviços Gerais impediriam os empreiteiros federais de utilizarem contratos em letras miúdas para forçar os seus trabalhadores a sair dos tribunais e a recorrer a arbitragens fraudulentas.
Na força de trabalho de hoje, muitos trabalhadores sofrem com uma série de questões relacionadas com os direitos dos trabalhadores, incluindo a segurança no trabalho e o roubo de salários, enquanto as grandes empresas beneficiam de contratos federais e de arbitragem forçada. Sob as novas regras, estas empresas serão forçadas a seguir regulamentos para melhorar a eficiência dos locais de trabalho dos prestadores de serviços governamentais.
Como escritório de advocacia que defende os trabalhadores e os seus direitos, não poderíamos estar mais satisfeitos com estas novas regras. O público terá 60 dias para comentar a regulamentação proposta. Se você ou alguém que você ama trabalha, não hesite em expressar sua opinião sobre por que essas regras são importantes.
Leia mais sobre as regras e regulamentos propostos no Blog do Huffington Post .
