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Relembrando o Notório RBG

edifício do Capitólio do Estado da Califórnia

A juíza Ruth Bader Ginsburg foi nomeada para a Suprema Corte dos EUA em 1993 até sua morte em 18 de setembro de 2020. Ela foi a segunda mulher a servir na Suprema Corte depois de Sandra Day O'Connor.

A juíza Ginsburg obteve seu diploma de bacharel na Universidade Cornell antes de terminar a faculdade de direito em Columbia. Depois de se formar, ela ensinou processo civil na Rutgers Law School e na Columbia Law School.

Antes da sua nomeação para o Supremo Tribunal, a juíza Ginsburg passou grande parte da sua carreira jurídica a defender a igualdade de género e os direitos das mulheres.

Entre a aposentadoria de O'Connor em 2006 e a nomeação de Sonia Sotomayor em 2009, ela foi a única juíza na Suprema Corte. Durante esse tempo, Ginsburg tornou-se mais contundente com suas dissidências.

Tiffany Wright, advogada de apelação que trabalhou para o juiz Sotomayor, disse sobre o falecido juiz Ginsburg: “Ela acreditava firmemente que, se você discordar das pessoas, terá que convencê-las com a força de sua posição. Suas opiniões majoritárias são menos inflamadas, mas muito RBG.”

Tara Grove, professora de direito da Universidade do Alabama , diz que RBG
“Sabia, como advogado e como juiz, 'Só posso fazer com que meus colegas cheguem até certo ponto'. Ela teve tanto sucesso porque tinha uma boa noção do que era possível no momento, de olho no longo prazo.”

Casos marcantes

EUA x Virgínia (1996)

O juiz Ginsburg escreveu para a maioria em um caso histórico de discriminação de gênero, concluindo que a política de admissão no Instituto Militar da Virgínia, exclusivamente masculino, com financiamento público, violava a cláusula de proteção igualitária da 14ª Emenda.

A escola reivindicou seu treinamento duro, estilo bootcamp, e era conhecida por produzir generais militares, executivos de negócios e congressistas.

As mulheres tiveram a admissão negada com base no seu sexo e uma ação foi movida. A escola acabou optando por criar um programa de contrapartida chamado Instituto de Liderança das Mulheres da Virgínia. Um tribunal distrital aprovou o acordo. O tribunal superior não o fez.

Numa opinião de 7-1, o juiz Ginsburg chamou a escola para mulheres de “uma sombra pálida” do VMI, observando que não oferecia o mesmo currículo, metodologia ou oportunidades que a instituição exclusivamente masculina.

O tribunal concluiu que nem o governo federal nem o estadual podem negar às mulheres oportunidades iguais de aspirar, alcançar, participar e contribuir para a sociedade com base nos seus talentos e capacidades individuais.

A decisão não só mudou a política de admissão na VMI, mas é considerada um caso histórico de direito constitucional que proíbe a discriminação de género com base em estereótipos de capacidade e preferência.

Olmstead v. LC (1999)

Nove anos depois de o Congresso ter aprovado a Lei dos Americanos com Deficiência, o Juiz Ginsburg escreveu um parecer que foi creditado por consolidar o seu âmbito de inclusão de pessoas com deficiência mental, concluindo que o “isolamento institucional injustificado de pessoas com deficiência é uma forma de discriminação”.

Duas mulheres com deficiências de desenvolvimento e problemas de saúde mental processaram o estado da Geórgia, alegando que os profissionais que tratavam numa instituição alegaram que seriam colocados em programas comunitários, embora permanecessem isolados.

O estado argumentou que não estava a discriminar as mulheres, porque as manteve nestas instalações devido a restrições de financiamento. O Juiz Ginsburg, no entanto, observou que o Medicaid cobre instalações de cuidados comunitários e tende a ser menos dispendioso do que os cuidados institucionais.

Fonte

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