Quando um funcionário opta por expor atividades desonestas ou ilegais de seu empregador, ele passa a ser conhecido como “denunciante”. Em 30 de julho de 1778, os Pais Fundadores do nosso país aprovaram a Lei de Proteção aos Denunciantes para aqueles que estão dispostos a dar um passo à frente e trazer à luz essas atividades. Na mesma data de 2015 , vários congressistas se reuniram para comemorar o primeiro Dia Nacional oficial dos Denunciantes.
Por que é importante proteger os denunciantes?
Existem muitas leis para garantir que os proprietários de empresas operem seus empreendimentos de forma legal e transparente. Infelizmente, nem todos os proprietários de empresas optam por seguir as leis implementadas para proteger o público, e alguns envolvem conscientemente os seus funcionários na sua própria má conduta.
Existem muitas profissões nas quais um denunciante pode testemunhar uma má conduta e considerar apresentar uma queixa à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) do Departamento do Trabalho dos EUA . Existem também várias maneiras diferentes pelas quais a má conduta pode ocorrer:
- Violações de produtos de consumo
- Fraude contra o governo
- Violações Ambientais
Ajuda jurídica para denunciantes
Embora possa parecer uma tarefa difícil denunciar uma grande empresa ou empresa por seus erros, a ajuda jurídica está disponível para indivíduos que optem por fazê-lo. Um denunciante está protegido contra retaliação do seu empregador por certas leis qui tam dos EUA, e as recompensas por expor fraudes e violações podem ser grandes.
Se você testemunhou atividades ilegais ou imorais em seu local de trabalho, não hesite em entrar em contato com um de nossos advogados experientes para saber que tipo de caso você tem como denunciante.